Dalam kesuksesan sebuah bisnis, ternyata gaya kepemimpinan memegang peranan penting. Setiap pemimpin memiliki gaya yang unik berdasarkan kepribadian, pengalaman, dan nilai-nilai yang dianut. 

Nah, di artikel kali ini, Mindo akan membahas mengenai berbagai gaya kepemimpinan yang dapat Anda terapkan untuk meningkatkan kinerja tim demi mencapai tujuan bisnis. Simak, ya! 

Definisi Gaya Kepemimpinan

Gaya kepemimpinan merujuk pada pendekatan yang Anda gunakan sebagai seorang pemimpin dalam mempengaruhi, mengarahkan, dan memotivasi anggota tim Anda. 

Setiap gaya yang akan disebutkan di bawah ini memiliki kekuatan dan kelemahan sendiri, dan efektivitasnya dapat bervariasi tergantung situasi dan kebutuhan.

Nah, menurut Franklyn (1951) dalam Onong Effendy (1993:200) ada tiga gaya kepemimpinan, apa saja?

1. Otokratis

Dalam gaya otokratis ini, sebagai pemimpin Anda akan membuat keputusan sendiri tanpa melibatkan anggota tim dan mengharapkan kepatuhan dari tim. 

Gaya otokratis ini efektif hanya dalam situasi yang memerlukan keputusan yang cepat dan tegas, misalnya dalam situasi krisis.

Sayangnya, gaya otokratis ini dapat menghambat kreativitas dan motivasi dari anggota tim Anda. 

2. Demokratis

Dalam gaya demokratis ini, Anda sebagai pemimpin akan melibatkan anggota tim dalam pengambilan keputusan. 

Pemimpin yang menerapkan gaya ini cenderung lebih mendengarkan pendapat dan ide dari tim.

Gaya demokratis ini dapat lebih mendorong partisipasi dan kreativitas anggota tim Anda serta dapat meningkatkan kepuasan kerja dan inovasi. 

3. Laissez-Faire

Dalam gaya yang terakhir ini, Anda sebagai pemimpin akan memberikan kebebasan penuh pada anggota tim untuk menentukan bagaimana mereka menyelesaikan tugas mereka. 

Gaya laissez-faire ini biasanya cocok untuk tim yang terdiri dari individu-individu yang sangat kompeten.

Pemimpin yang menerapkan gaya ini seringkali lebih berfokus pada hasil akhir daripada prosesnya.

Sayangnya, gaya ini ternyata dapat menimbulkan risiko jika anggota tim Anda tidak memiliki keterampilan atau motivasi yang cukup.

Bagaimana Cara Memilih Gaya Kepemimpinan yang Tepat?

Sangat penting untuk Anda sadari bahwa tidak ada satu gaya memimpin tim yang paling baik. Lalu, bagaimana menentukan gaya yang tepat untuk digunakan?

Gaya kepemimpinan yang tepat akan bergantung pada berbagai faktor, seperti:

• Situasi: situasi yang berbeda tentu membutuhkan gaya memimpin yang berbeda pula.
• Anggota tim: Karakteristik anggota tim juga perlu dipertimbangkan dalam memilih gaya kepemimpinan.
• Tujuan bisnis: tujuan yang ingin dicapai akan mempengaruhi gaya yang Anda pilih.

Pemimpin yang mampu menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.

Gaya kepemimpinan yang efektif dapat menjadi faktor penentu dalam kesuksesan bisnis. Dengan memahami berbagai gaya dan memilih yang tepat, Anda dapat membangun tim yang kuat, mencapai tujuan bisnis, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Jika Anda ingin mengembangkan usaha yang potensial dan menjadi pemimpin yang dapat mengarahkan, memotivasi, dan membimbing anggota tim, Anda dapat bergabung menjadi mitra Doyan Ayam dan membuka gerai ayam geprek milik Anda sendiri. 

Cek penawaran dan informasi selengkapnya di sini atau hubungi kami melalui WhatsApp di 0838-3106-5888.

Baca juga:

5 Pengusaha Inspiratif dan Sukses, Anda Harus Follow!

Pentingnya Pelatihan Karyawan: POV Karyawan, Manajer, dan Perusahaan

Apa Itu Bisnis Franchise: Keuntungan dan Hal yang Harus Dipertimbangkan