Sebuah pekerjaan yang bagus seringkali tak hanya berasal dari kemampuan Anda atau kemampuan satu orang saja, namun peran kerja yang saling melengkapi juga menjadi salah satu alasan.
Perlu diakui, membangun sebuah tim kerja yang kompak bukanlah hal yang mudah. Harus ada keasamaan visi dan misi, saling pengertian serta kemampuan paham karakter satu sama lain juga diperlukan.
Dalam suatu perusahaan, kekompajan tim kerja merupakan hal yang penting.
Karena fungsi organisasi perusahaan tak akan bisa berjalan dengan baik serta lancar jika antar anggota dalam tim kurang komunikasi dan koordinasi.
Namun tak perlu khawatir, berikut tips yang efektif agar tim kerja Anda di kantor selalu menjaga kekompakan.

1. Kondisi kerja yang stabil
Menjaga suatu stabilitas kerja di kantor sangat diperlukan. Jika status karyawan tidak jelas atau perusahaan sedang dalam masalah, bagaimana karyawan bisa berpikir tenang?
Kondisi perusahaan yang stabil, dapat mempengaruhi semangat dan kekompakan tim kerja karyawan.
Jika dalam kondisi kerja yang stabil, maka setiap anggota tim dapat bekerja dengan lebih tenang dan dapat mencapai target perusahaan.

2. Perintah yang jelas
Bagi suatu divisi yang memilki karyawan baru, berilah mereka perintah dengan jelas. Lalu sampaikan pula apa yang perlu mereka lakukan dan capai.
Hal ini memiliki tujuan agar seorang karyawan baru dapat dengan cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja termasuk job desknya.
Maka kekompakkan tim kerja juga dapat dengan cepat terbentuk. Jangan sampai karyawan baru tersebut tidak mengerti apa yang harus dilakukannya sehingga berpengaruh ke target tim yang tidak tercapai.

3. Bimbingan langsung dari atasan di kantor
Selain memberikan info dengan jelas, atasan atau senior juga dapat memberikan bimbingan atau pelatihan kepada karyawan baru. Bimbingan tersebut dapat membuat para karyawan baru semakin memahami dan mengerti pekerjaan barunya.
Mentransfers suatu ilmu ke karyawan baru juga diyakin dapat semakin mempererat hubungan dan kekompakan tim kerja.

4. Organisasi yang terstruktur
Kekompakan tim dapat terbentuk salah satunya dari struktur organisasi yang jelas. Dengan unsur organisasi yang jelas, dapat membuat tim kerja lebih fokus dengan job desknya dan dapat mengembangkan kemampuannya lebih baik lagi.
Jika seorang karyawan memiliki kerjaan yang merangkap, akan menimbulkan permasalahan di kemudian hari.

5. Support dari perusahaan
Menciptakan kekompakan tim tak hanya mengandalkan anggotanya saja. Perusahaan juga harus turut serta aktif dalam mewujudkannya.
Perusahaan juga dapat membantu dengan cara mengeluarkan kebijakan-kebijakan seperti memberi liburan bersama sekali atau dua kali dalam setahun atau memberi ruang untuk berekspresi dengan bebas untuk mencari inspirasi.