Untuk kalian para karyawan atau pekerja dibidang nya, pasti tidak asing dengan kata etos kerja.

Namun apakah teman – teman benar mengetahui apa itu etos kerja?

1. Etos Kerja

Jika berpedoman KBBI, etos kerja adalah ciri atau karakter semangat kerja dari seseorang yang bertujuan untuk mengembangkan suatu kelompok atau organisasi.

Sebenarnya etos kerja tidak sesempit itu, justru sangat lebih dari itu.

Dalam hal luas, etos kerja adalah sikap yang wajib dimiliki semua orang untuk dapat mengembangkan tak hanya organisasi, melainkan diri mereka sendiri juga.

Oleh karena itu, sikap ini wajib dibentuk dan dimiliki oleh setiap karyawan.

Etos kerja bisa mencakup diantaranya karakteristik utama, kode etik, kode moral, kode perilaku, sikap, prisip, pikiran dasar, aspirasi dan keyakinan.

Untuk dapat memiliki etos kerja yang baik, kamu tidak bisa bergantung pada perusahaan atau orang lain.

Kamu harus memulai hal tersebut dari dirimu sendiri.

Untuk dapat memiliki dan menumbuhkannya, kamu harus memiliki referensi terlebih dahulu.

Kamu bisa melihat orang – orang terdekatmu terlebih dahulu, seperti orang tua, kakak, atau saudara.

Berdasarkan pengamatanmu, kamu bisa mengetahui bagaimana sikap mereka dalam bekerja, hal baik apa yang bisa ditiru, dan lain – lain.

Tak hanya itu, kamu juga bisa mempelajari bagaimana atasanmu di tempat kerja memimpin.

Selalu ambil contoh baik di semua kesempatan dan waktu.

Hal ini dapat menumbuhkan etos kerja mu.

Meski begitu, kita harus selalu memulai pertumbuhan etos kerja dengan keinginan sendiri.

Agar etos kerja mu selalu bisa bertumbuh secara konsisten dan tidak hanya sekali saja.

2. Manfaat etos kerja

Citra diri akan terbangun dengan baik

Integritas, dedikasi dalam bekerja yang berasal dari diri sendiri tentu akan meningkatkan kepercayaan mitra kerja terhadap diri kita.

Tidak akan ada keraguan dari mitra kerja saat kita telah memiliki etos kerja yang tinggi.

Mitra kerja akan sangat terbuka dengan kita untuk berdiskusi berbagai ide bersama – sama.

Meningkatnya produktivitas

Dengan memiliki etos kerja, produktivitas kita juga akan meningkat dengan sendirinya.

Bermodalkan sikap disiplin dan menghargai waktu dalam etos kerja, bisa membantu kita untuk meningkatkan produktivitas selama bekerja.

Merasa Puas

Pekerjaan yang berhasil kita selesaikan tepat waktu tidak terlepas dari etos kejra yang tinggi.

Merasa bangga dan puas atas hal tersebut yang berhasil kita lakukan akan menjadi bekal untuk kemajuan dan motivasi kita mendapatkan keberhasilan lainnya.

3. Ciri seseorang memiliki etos kerja

Bertanggung jawab

Jaman sekarang adalah era tersedianya kebebasan.

Salah satunya adalah kebebasan dalam bekerja.

Banyak jenis pekerjaan yang kita bisa bekerja kapanpun, asalkan kita bisa memberi output yang diinginkan perusahaan.

Oleh karena itu, sifat dari tanggung jawab sangat dibutuhkan terhadap kebebasan yang telah dimiliki.

Inisiatif

Ciri selanjutnya saat seseorang memiliki etos kerja adalah inisiatif.

Sifat ini adalah salah satu kebebasan yang diberikan oleh perusahaan untuk menyampaikan berbagai ide.

Tentunya ide tersebut adalah ide baik untuk kepentingan bersama tanpa harus menunggu perintah.

Mau bekerja sama

Hal selanjutnya adalah kemauan untuk bekerja sama.

Bekerja sama cukup penting untuk dapat melihat seberapa baik seseorang untuk bekerja sama dengan orang lain, berkomunikasi, dan menghadapi tekanan.

Selanjutnya kalian tinggal menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan bagian mana yang perlu ditingkatkan.

———————————————————————————

Nah, itulah beberapa hal yang perlu kamu ketahui tentang pentingnya etos kerja dan kiat untuk meningkatkannya.